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苹果将在9月发iPhone12:备货7千万 或5299起

2020-08-13 来源:互联网 点击量:439次

【实时头条】

1、苹果将在9月发iPhone12:备货7千万 或5299起 

据外媒最新消息称,苹果将在9月举行新品发布会,iPhone 12会是大会的主角。最新的消息中提到,在9月发布会上,库克将以新冠病毒为主题做开场演讲,接着就是新硬件、软件和服务:在更多国家推出Apple Card、Pad 8平板、Apple Watch 6、iPhone 12/Max、AirTag、iPhone 12 Pro/Max和AirPower。其中,今年苹果5G新机起步价或许是5299元,而最贵的或许逼近1万5千元。

2、罗永浩直播带货破首秀纪录,90分钟卖货1.5亿元 

8月7日晚,罗永浩的抖音直播间成交额突破2亿,开播90分钟即破1.5亿,刷新首秀纪录。此次直播,罗永浩讲解娴熟,iPhone&iPad、 华为手机、好奇纸尿裤等人气口碑商品大卖。 

3、美团点评午后转涨,腾讯跌幅收窄至4.32% 

午后美团点评转涨,截至发稿,美团涨1.27%,腾讯控股跌幅收窄至4.59%,京东与网易跌超2%,阿里巴巴跌超3%。 

4、字节跳动发布针对美国政府行政命令的声明 

字节跳动发布针对美国政府行政命令的声明。字节跳动方面表示,美国总统最新行政令没有遵循正当法律程序,如果美国政府不能给予我们公正的对待,我们将诉诸美国法院。同时表示,近一年来,一直寻求跟美国政府沟通,针对他们所提出的顾虑提供建设性的解决方案。

【资本信息】

  • 人力资源科技SaaS平台「阿拉钉」获1000万元Pre-A轮融资
  • 智能养殖服务商「挺好农牧」完成新一轮融资
  • 香氛品牌「Scentooze」获源码资本千万级Pre-A轮融资
  • 国货新品牌「FIIL耳机」宣布完成近亿元A+融资
  • 国潮速食面品牌「媛娘娘」获青松基金近千万元Pre-A轮融资
  • 充电站提供商「ChargePoint」完成1.27亿美元H轮融资

【每日一词】

「 项目经理 

概念

项目经理( Project Manager ) ,从职业角度,是指企业建立以项目经理责任制为核心,对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。它要负责处理所有事务性质的工作。也可称为"执行制作人"(Executive Producer)。项目经理是为项目的成功策划和执行负总责的人。项目经理是项目团队的领导者,项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容,并使客户满意。为此项目经理必须在一系列的项目计划、组织和控制活动中做好领导工作,从而实现项目目标。

管理技能

管理技能首先要求项目经理把项目作为一个整体来看待,认识到项目各部分之间的相互联系和制约以及单个项目与母体组织之间的关系。只有对总体环境和整个项目有清楚的认识,项目经理才能制定出明确的目标和合理的计划。具体包括: 

计划

计划是为了实现项目的既定目标,对未来项目实施过程进行规划和安排的活动。计划作为项目管理的一项职能,它贯穿于整个项目的全过程,在项目全过程中,随着项目的进展不断细化和具体化,同时又不断地修改和调整,形成一个前后相继的体系。项目经理要对整个项目进行统一管理,就必须制定出切实可行的计划或者对整个项目的计划做到心中有数,各项工作才能按计划有条不紊地进行。也就是说项目经理对施工的项目必须具有全盘考虑、统一计划的能力。 

组织

这里所说的项目经理必须具备的组织能力是指为了使整个施工项目达到它的既定的目标,使全体参加者经分工与协作以及设置不同层次的权力和责任制度而构成的一种人的组合体的能力。当一个项目在中标后(有时在投标时),担任(或拟担任)该项目领导者的项目经理就必须充分利用他的组织能力对项目进行统一的组织,比如确定组织目标、确定项目工作内容、组织结构设计、配置工作岗位及人员、制定岗位职责标准和工作流程及信息流程、制定考核标准等。在项目实施过程中,项目经理又必须充分利用他的组织能力对项目的各个环节进行统一的组织,即处理在实施过程中发生的人和人、人和事、人和物的各种关系,使项目按既定的计划进行。 

目标定位

项目经理必须具有定位目标的能力,目标是指项目为了达到预期成果所必须完成的各项指标的标准。目标有很多,但最核心的是质量目标、工期目标和投资目标。项目经理只有对这三大目标定位准确、合理才能使整个项目的管理有一个总方向,各项目工作也才能朝着这三大目标进行开展。要制定准确、合理的目标(总目标和分目标)就必须熟悉合同提出的项目总目标、反映项目特征的有关资料。 

整体意识

项目是一个错综复杂的整体,它可能含有多个分项工程、分部工程、单位工程,如果对整个项目没有整体意识,势必会顾此失彼。 

授权能力

也就是要使项目部成员共同参与决策,而不是那种传统的领导观念和领导体制,任何一项决策均要通过有关人员的充分讨论,并经充分论证后才能作出决定,这不仅可以做到"以德服人",而且由于聚集了多人的智慧后,该决策将更得民心、更具有说服力,也更科学、更全面。